
目次
1. 採用市場の現状と課題
近年、日本の労働市場では少子高齢化による人材不足が深刻化しています。特に優秀な人材の獲得競争は激化し、従来の求人媒体だけでは競合他社の求人に埋もれ求職者の興味を引くことが難しくなっています。
採用における主な課題
- 競争の激化:同業他社との採用競争が熾烈になり、求職者に選ばれにくい。
- 情報の過多:求職者はインターネット上の膨大な情報から企業を選ぶため、埋もれてしまうリスクがある。
- ミスマッチの増加:企業の魅力が正しく伝わらず、応募後のミスマッチが発生。
- ブランディング不足:企業の採用ブランドが確立されておらず、求職者の関心を引けない。
2. 採用マーケティングとは?
採用マーケティングとは、企業が求職者をターゲットに、マーケティング手法を活用して採用活動を行う手法です。単に求人を掲載するだけでなく、企業の魅力を適切に発信し、求職者にアプローチすることが重要になります。
採用マーケティングの主な手法
- 採用ブランディング:企業の魅力を明確に伝え、求職者の関心を引く。
- コンテンツマーケティング:ブログ、SNS、動画などを活用し、企業の価値観や文化を伝える。
- データ活用:Google AnalyticsやSNSのデータを分析し、最適な施策を実施。
- ターゲット広告:求職者の行動データを活用し、精度の高い広告を配信。

3. キャンバスの採用マーケティング支援とは?
キャンバスでは、企業の採用力を強化するために、以下のサービスを提供しています。
3-1. 採用サイト制作
企業の魅力を最大限に伝え、求職者の応募意欲を高める採用サイトを制作します。SEO対策を施し、Google検索で上位表示されるよう最適化。
特徴
- UX/UIを意識したデザイン
- SEO対策を徹底
- スマホ対応のレスポンシブデザイン
3-2. 採用ブランディング
企業のブランドイメージを確立し、求職者の関心を高めるためのブランディング戦略を立案。
施策例
- 企業のストーリーを発信する動画制作
- InstagramなどSNS活用した採用PR
3-3. 広告運用・SNSマーケティング
ターゲットに適した広告を配信し、求職者の認知度を向上させます。
広告の種類
- Google広告(リスティング広告)
- Facebook・Instagram広告

4. 成功事例:キャンバスの支援で採用に成功した企業
事例1:建設業界の企業が応募者数150%増加
課題:競争が激しく、求人広告を出しても応募が少ない。
施策:
- 採用サイトのリニューアル
- Instagramでのブランディング強化
- Google広告によるターゲット広告
結果:応募者数150%増、採用コスト30%削減
事例2:IT企業が採用ブランディングで優秀な人材を確保
課題:優秀なエンジニアの確保が難しい。
施策:
- 自社採用ブランディング動画の配信
- 採用サイトからの一時情報の配信
- SNS広告によるターゲティング
結果:モチベーションの高いエンジニアの応募が増加し、採用成功率向上
5. キャンバスの採用マーケティングで貴社の採用を成功へ
企業の採用活動は、もはや「待ち」の姿勢では通用しません。キャンバスの採用マーケティングを活用することで、貴社の魅力を最大限に引き出し、求職者の関心を集めることができます。
キャンバスに依頼するメリット
- 企業の魅力を正しく伝える採用サイトを制作:他の媒体で多くの企業に埋もれることなく配信が可能。
- SNSマーケティングで認知度向上:ターゲットに適した戦略を提供。
- データ分析を活用した最適化:効果的な施策で応募率を向上。
6. まとめ & 次のステップ
採用市場は変化し続けており、従来の手法だけでは成果を出すことが難しくなっています。貴社の採用課題を解決し、理想の人材を獲得するために、ぜひキャンバスの採用マーケティング支援をご活用ください。
今すぐお問い合わせを!
貴社の採用成功の第一歩を踏み出すために、まずは無料相談をご利用ください。